ב-24 שנות הצמיחה, Yison דבקה בצמיחת החברה ועובדיה.מכיוון שהעובדים הם מקור החברה והכוח העיקרי של התפתחות החברה, אנו מקדישים יותר תשומת לב לצמיחה כוללת של העובדים.
גרייס, המנהלת הכללית של החברה, מארגנת באופן שוטף פעילויות הדרכת עובדים לשיתוף ניסיון הקשור בלמידה עם כל עובד ב-Yison, על מנת שהעובדים יוכלו ליהנות מחדוות הלמידה בעבודה, ולשפר את עצמם כל הזמן ולשפר את עצמם בלמידה, כך ש כל עובד יכול עובדים יכולים לקבל מגוון שלם של למידה.הנושא של שיתוף זה הוא: איך לשפר את עצמך ולממש את הערך שלך.המנהלת הכללית גרייס התכוננה לשיתוף על ידי יצירת PPT יפה, והכשירה עובדים משלושה היבטים.
איך עובדים מממשים את הערך העצמי שלהם וכיצד הם יכולים להרוויח כסף דורשת יותר צבירת זמן ועבודה קשה.אז איך להשיג את זה, אתה צריך לחדד את המטרות, לסקור את תוכן העבודה כל יום, ולהתאים כל הזמן ולייעל את הכיוון שלך;דרך ניתוח דוגמאות ושיתוף מקרים מוצלחים מצוינים בחברה, איך להתקרב לאנשים מצוינים, איך לבצע קח צעד קדימה;היצמד למעט מדי יום, כך שהמאמצים הנוכחיים שלך יכולים לעשות שינוי להצלחה עתידית.
המנהל הכללי גרייס מבין את המטרות והכיוונים של העובדים באמצעות פגישת התשאול באתר, ולאחר מכן מנתח ומעלה הצעות אחת אחת, כך שהכיוון של כל עובד יהיה ברור וברור יותר;זה גם מאפשר לעובדים להרגיש את הכיוון שלהם בצורה ברורה יותר.
באמצעות קישור הסיכום הסופי, מתבצע ניתוח סיכום עבור כל עובד, אשר יכול לעזור לכל עובד לבצע תכנון ופיתוח בשלב הבא טוב יותר.
זמן פרסום: 28-2-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)